Przyjmowanie wniosków

Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz. U. z 2023r. poz. 1429) wprowadza m.in. zmiany w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023r. poz. 100 z późn. zm.).
Na mocy zmienionej ustawy, z dniem 1 stycznia 2024 r. wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności realizują:
- zadania z zakresu orzekania o niepełnosprawności jako organ II instancji oraz
- zadania z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia jako organ I instancji oraz wnioski o ponowne rozpatrzenie sprawy o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia - jako organ II instancji.

Wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia składa się:
- do wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności w postaci papierowej albo elektronicznej za pomocą systemu teleinformatycznego utworzonego przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, lub
-za pośrednictwem powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, który przekazuje wniosek do wojewódzkiego zespołu nie później niż w terminie 7 dni od dnia otrzymania.

Do wniosku o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia dołącza się kwestionariusz samooceny trudności w zakresie wykonywania czynności związanych z funkcjonowaniem. Kwestionariusz służy dokonaniu samooceny przez osobę ubiegającą się o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia w zakresie ograniczenia lub utraty jej autonomii fizycznej, psychicznej, intelektualnej lub sensorycznej w wykonywaniu określonych czynności, związanych z obszarami codziennego funkcjonowania oraz wskazaniem oczekiwanego wsparcia i jego częstotliwości.

Wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydaje decyzję na wniosek osoby posiadającej ostateczne orzeczenie:
1) zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności:
- o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (lekkiego, umiarkowanego, znacznego),
- o wskazaniach do ulg i uprawnień,
2) lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:
- o częściowej niezdolności do pracy,
- o całkowitej niezdolności do pracy,
- o niezdolności do samodzielnej egzystencji,
3) Komisji do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia, komisji lekarskiej Ministerstwa Obrony Narodowej albo Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które nie utraciło mocy, wydane przed dniem 1 stycznia 1998 roku o:
- I grupie inwalidzkiej,
- II grupie inwalidzkiej,
- III grupie inwalidzkiej,
4) Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, które nie utraciło mocy, wydane przed 1 stycznia 1998 roku o:
- stałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym,
- długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym.
Ważne:
* W przypadku posiadania więcej niż jednego orzeczenia należy wskazać wyłącznie jedno wybrane przez siebie orzeczenie. Okres ważności wskazanego orzeczenia będzie podstawą do wydania decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia na ten okres, nie dłuższy jednak niż 7 lat.
** W przypadku orzeczeń wydanych przed 1998 rokiem o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów przez ZUS, KRUS, MON lub MSWiA oraz orzeczeń o częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy, niezdolności do samodzielnej egzystencji wydanych przed 2011 rokiem przez ZUS jak również orzeczeń wydanych przed 2007 rokiem przez zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - należy załączyć kopię posiadanego orzeczenia.

Uwaga!
Wnioski o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, składa się od dnia1 stycznia 2024 r.
Natomiast wzór wniosku o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, jak również wzór kwestionariusza samooceny trudności w zakresie wykonywania czynności związanych z funkcjonowaniem określi minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w drodze rozporządzenia.
Po wydaniu przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego rozporządzenia, wzory druków zostaną umieszczone na stronach internetowych zespołów do spraw orzekania
o niepełnosprawności. Wzory będą również dostępne w siedzibach organów orzekających o niepełnosprawności.

Z myślą o osobach niepełnosprawnych i ich opiekunach Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uruchomiło infolinię dedykowaną nowemu świadczeniu wspierającemu. Osoby zainteresowane mogą otrzymać niezbędne informacje na temat samego świadczenia, jak i decyzji ustalającej potrzebę wsparcia.
Infolinia pod numerem telefonu 22 245 61 00 jest czynna od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 17.00

Komu przysługuje świadczenie wspierające
Na podstawie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, w której potrzebę wsparcia określono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia, wydanej przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, osoba w wieku od ukończenia 18 roku życia , może ubiegać się o świadczenie wspierające.
Postępowanie w sprawie świadczenia wspierającego prowadziZakład Ubezpieczeń Społecznych, który również świadczenie to wypłaca.
Świadczenie wspierające będą mogły otrzymać osoby, które:
• ukończyły 18 lat,
• są obywatelami Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a jeśli nie – przebywają legalnie w Polsce i mają dostęp do rynku pracy,
• mieszkają w Polsce,
• otrzymały decyzję WZON, w której poziom potrzeby wsparcia został ustalony na uprawniającym poziomie punktów.
Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wspierającego, składa się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie wcześniej niż w miesiącu, w którym decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia stała się ostateczna.
Ogólnopolska infolinia ZUS 22 560 16 00

ORAZ KART PARKINGOWYCH

W związku z ogłoszeniem w Dzienniku Ustaw w dniu 22 grudnia 2023 r. ustawy z dnia 19 grudnia 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o stopniu niepełnosprawności (Dz.U z 2023 r. poz 2768)* informujemy, iż:

1. Orzeczenia o niepełnosprawności /o stopniu niepełnosprawności, których okres ważności upłynął/upływa pomiędzy dniem :

09 MARCA 2020 r.**- 29 WRZEŚNIA 2024 r.

- zachowują ważność do dnia: 30 WRZEŚNIA 2024 r. – jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego ostatecznego *** orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

2. Karty parkingowe wydane na podstawie orzeczeń o których mowa w pkt 1 zachowują ważność do dnia: 30 WRZEŚNIA 2024 r . – jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego ostatecznego*** orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

* Ustawa wchodzi w życie z dniem 30 grudnia 2023 r.

** Orzeczenia, które utraciły ważność pomiędzy dniem 09 grudnia 2019 r., a dniem 08 marca 2020 r. również zachowują ważność na okres wskazany
w pkt 1 pod warunkiem złożenia w tym terminie (t.j.: 09 grudnia 2019 r.-
08 marca 2020 r.) kolejnego wniosku o wydanie orzeczenia.

*** Zgodnie z art. 16 § 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2023 r. poz. 775 z późn. zm. ): decyzje, od których nie służy odwołanie w administracyjnym toku instancji lub wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy, są ostateczne.

Bielsk Podlaski dn. 03.07.2023r.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bielsku Podlaskim poszukuje kandydata na zastępstwo na stanowisko:

Inspektora ds. kadr i płac

Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy ):

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bielsku Podlaskim

Wymiar czasu pracy: cały etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony na zastępstwo

Określenie stanowiska urzędniczego:

Inspektor ds. Kadr i płac

Główne obowiązki Inspektora ds. Kadr i płac::

- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów zlecenie,

-naliczanie składek ZUS i podatków,

-prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,

- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

-prowadzenie spraw kadrowych pracowników,

- tworzenie dokumentów kadrowych,

- sprawozdawczoś

i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne i GUS,

- realizacja przelewów,

- sporządzanie rozliczeń podatkowych,

- obsługa i rozliczenie Placówki O-W,

- prowadzenie ewidencji wyposażenia, itp.

Wykształcenie:

- wykształcenie wyższe kierunkowe umożliwiające podjęcie zatrudnienia

Wymagania konieczne:

1. Mile widziane doświadczenie na stanowisku

2. Ma obywatelstwo Polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

3. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

4. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków

6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagane dokumenty:

1) CV osoby ubiegającej się o zatrudnienie

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ( zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach ),

4) oświadczenia kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

6) w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bielsku Podlaskim proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie przez okres najbliższych 3 miesięcy, a po tym terminie w przypadku nieodebrania przekazanych dokumentów na ich komisyjne zniszczenie.

□ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO .

□ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, a w przypadku wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie przez okres najbliższych 3 miesięcy, a w przypadku nieodebrania przekazanych dokumentów na ich komisyjne zniszczenie.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

.......................................................

^{Podpis kandydata do pracy}

Sposób składania dokumentów:

Kandydaci są zobowiązani do:

• wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem

• złożenia dokumentów w terminie do dnia 31.07.2023 r. w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bielsku Podlaskim, ul. 3 Maja 17, pokój nr 5 do godz. 14:00.

• nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem Pana/Pani danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie reprezentowane przez Dyrektora Centrum, z siedzibą przy ul. 3 Maja 17, 17-100 Bielsk Podlaski. Może Pan/Pani skontaktować się z nami osobiście, poprzez korespondencję tradycyjną lub telefonicznie pod numerem 85 833 26 76.

Inspektor ochrony danych

W celu uzyskania informacji dotyczących przetwarzanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem korespondencji e-mail kierowanej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Cel i podstawy przetwarzania

Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bielsku Podlaskim będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pan/Pani na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

¹ Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.);

² Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

³Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁴Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁵Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcy danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom w szczególności na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W usprawiedliwionych przypadkach dane te mogą być udostępnione, na podstawie umów gwarantujących bezpieczeństwo danych osobowych, instytucjom świadczącym usługi serwisowe, gwarancyjne oraz wsparcia merytorycznego/organizacyjnego.

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Pana/Panią zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą wykorzystywane przez 3 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych

(o ile pozwalają na to przepisy prawa i w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych może Pan/Pani wycofać ją w dowolnym momencie. W tym celu należy zwrócić się pisemnie do Administratora Danych).

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 ¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

Dyrektor

Powiatowego Centrum

Pomocy Rodzinie

w Bielsku Podlaskim

Urszula Kitlas